El agente compara los CVs recibidos contra los requisitos y arma una lista corta con justificacion. La decisión final es humana.
Quiero implementar este caso de uso en mi negocio en Latinoamérica: "Filtrar CVs para una vacante". Contexto: El agente compara los CVs recibidos contra los requisitos y arma una lista corta con justificacion. La decisión final es humana. Herramientas sugeridas: ChatGPT, Claude, Google Sheets. Hazme preguntas sobre mi negocio si te falta información, y luego dame un plan paso a paso, con la configuración exacta de cada herramienta, costos aproximados y riesgos a tener en cuenta.
Al contratar, el agente envía al nuevo empleado la lista de documentos, políticas y accesos, rastrea qué falta y avisa a RR. HH. cuando el expediente está completo.